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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以上(shang)學(xue)歷(li)，藥(yao)(yao)(yao)學(xue)、中藥(yao)(yao)(yao)學(xue)等相(xiang)關(guan)專業；熟(shu)悉高效液相(xiang)色(se)譜(pu)儀、氣相(xiang)色(se)譜(pu)儀、紫外分光光度計的使(shi)用(yong)，并會解決操(cao)作(zuo)(zuo)中常見的一些問題；熟(shu)悉新藥(yao)(yao)(yao)申報流(liu)程及(ji)法規；熟(shu)悉中藥(yao)(yao)(yao)及(ji)化(hua)藥(yao)(yao)(yao)固(gu)體制(zhi)劑工(gong)藝制(zhi)備過程；有相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科及(ji)以上學歷，藥(yao)(yao)學、制藥(yao)(yao)工程等相(xiang)關(guan)專業(ye)； 良好(hao)的英語書面表達能力，有相(xiang)關(guan)工作經驗者優先(xian)錄(lu)用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專及以上(shang)學歷，生物(wu)工(gong)程、發酵、工(gong)業(ye)工(gong)程等相關專業(ye)；1年以上(shang)工(gong)作經驗(yan)者優(you)先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，物流(liu)管理、會(hui)計相關專業；一(yi)年以上相關工(gong)作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學歷，專業不(bu)限；一(yi)年以(yi)上相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以(yi)上學歷，制藥工程(cheng)、分析化學、藥物制劑學相關專業；1年以(yi)上工作(zuo)經(jing)驗(yan)者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高壓焊工(gong)證或者壓力容器證、鉗工(gong)、機械類專業(ye)工(gong)作(zuo)經驗(yan)3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，熱能動(dong)力及電廠(chang)自(zi)動(dong)化專業，有工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上學歷(li)，熱能動(dong)力及(ji)電廠自(zi)動(dong)化專業，有(you)工作經(jing)驗者(zhe)優(you)先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上學歷，電氣(qi)自(zi)動化、機電一(yi)體化相關專(zhuan)業，有工作經(jing)驗者(zhe)優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，電(dian)氣自動化、機電(dian)一體(ti)化相(xiang)關專業，有工(gong)作(zuo)經驗者優先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中(zhong)以(yi)上學歷，有電(dian)工證(zheng)；有3年(nian)以(yi)上維修電(dian)工經驗，對生產弱電(dian)較精(jing)通，并可以(yi)進行一(yi)般的機(ji)械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上(shang)學歷，從(cong)事過供熱(re)行業，有豐富的(de)工作經驗，懂得供熱(re)管網(wang)敷(fu)設、增容、驗收(shou)等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷；生物技術、生物工(gong)程等(deng)相關(guan)專(zhuan)業；有相關(guan)工(gong)作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及以上學歷(li)；化工(gong)(gong)工(gong)(gong)程與工(gong)(gong)藝、應用化學等(deng)相關(guan)專業；有相關(guan)工(gong)(gong)作經驗者(zhe)優先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及(ji)以(yi)上學歷；工作(zuo)踏實，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化(hua)工專(zhuan)業(ye)或者制藥專(zhuan)業(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性(xing)，工(gong)作踏實，有較強(qiang)的責(ze)任心；退(tui)伍軍(jun)人(ren)優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長員工餐(can)、炒大鍋菜，較好的烹(peng)飪技能；工作踏實，有較強的責任心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作(zuo)踏(ta)實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連續司齡滿(man)一年及以上即可享受(shou)(shou)5—10天的(de)帶薪年休假；除(chu)此(ci)之外員(yuan)工還(huan)可以享受(shou)(shou)婚假、產(chan)假、哺(bu)乳(ru)假，護(hu)理假、探(tan)親假等假期。